Patologie w organizacji PSY-Bizn>PatoorgWa
Treści kształcenia:
1. Diagnoza organizacji – granice, specyfika, holistyczność i strategiczny kontekst
2. Nozologia patologii organizacyjnych i systematyka patologii w organizacji
3. Konstrukty psychologiczne w badaniu organizacji, wielopoziomowy proces odzwierciedlenia
4. Anatomia zdrowej organizacji
5. Metody diagnozowania organizacji
6. Techniki i narzędzia używane w diagnozie organizacji (m.in. mapy poznawcze, wywiady indywidualne i grupowe, obserwacja, analiza dokumentów, badania kwestionariuszowe, analiza dokumentów)
7. Przeciwdziałanie i eliminowanie patologii w organizacjach
Tryb zajęć
Koordynatorzy przedmiotu
W cyklu 2024/2025-L: | W cyklu 2023/2024-L: |
Efekty kształcenia
WIEDZA:
(PPMpK_W10) prezentuje pogłębioną wiedzę o możliwych patologiach w miejscu pracy
i mechanizmach ich powstawania
(PPMpK_W13) ma pogłębioną wiedzę o uwarunkowaniach procesów psychicznych
i zachowań człowieka w normie i patologii w środowisku pracy
UMIEJĘTNOŚCI:
(PPMpK_U02) prezentuje pogłębione umiejętności obserwowania, dostrzegania sytuacji zagrażających prawidłowym relacjom w miejscu pracy
KOMPETENCJE SPOŁECZNE:
(PPMpK_K02) w razie potrzeby potrafi znaleźć eksperta z danej dziedziny, wie gdzie szukać wsparcia dla pracowników, doświadczających patologii w miejscu pracy
Kryteria oceniania
Metody i narzędzia dydaktyczne:
1. Miniwykłady - wykorzystanie prezentacji multimedialnej oraz technik audiowizualnych.
2. Studia przypadków
3. Dyskusje na forum grupy.
4. Ćwiczenia i aktywności w podgrupach.
5. Przestudiowanie i prezentacja wybranej patologii organizacyjnej
6. Przygotowanie i przeprowadzenie warsztatów nt wybranej patologii dla grupy
Literatura
Lektury podstawowe:
1. Stocki, R. (2012). Diagnoza organizacji od a do z. Warszawa. Oficyna Wolter Kluwer business
2. Góras. D. (2024) Notestorming. Atlas narzędzi rozwiązywania problemów w biznesie i rozwoju osobistym. Gliwice: Onepress
Lektury uzupełniające:
1. Rożnowski, B., Fortuna, P. (2020, red). Psychologia biznesu. Warszawa, Wydawnictwo Naukowe PWN
2. Prokopowicz, P., Stocki R., Żmuda G. (2012). Pełna partycypacja w zarządzaniu. Tajemnica sukcesu największych eksperymentów menedżerskich świata. Warszawa. Wydawnictwo: Wolters Kluwer
Więcej informacji
Dodatkowe informacje (np. o kalendarzu rejestracji, prowadzących zajęcia, lokalizacji i terminach zajęć) mogą być dostępne w serwisie USOSweb: