Ekonomiczne, prawne i organizacyjne aspekty działalności zawodowej w obszarach związanych z kulturą i cywilizacją, cz.2 SCYW-SL>EkonPraw2

Zajęcia mają charakter interdyscyplinarny i łączą wiedzę z zakresu nauk o kulturze, a także zarządzania, elementów ekonomii i prawa. Ich celem jest przygotowanie studentów do świadomego, odpowiedzialnego i efektywnego funkcjonowania w sektorze kultury, przemysłów kreatywnych, a także instytucji zajmujących się dziedzictwem kulturowym i szerzej - cywilizacyjnym.

1. Moduł organizacyjny – zarządzanie, praktyka działania oraz korelacja między istotą i charakterem przedsięwzięć kulturalnych a formą ich realizacji oraz promocji
W module organizacyjnym studenci poznają:
• strukturę i modele zarządzania instytucjami kultury, przede wszystkim pozarządowymi,
• specyfikę pracy w instytucjach o profilu kulturalnym,
• zasady planowania i realizacji projektów kulturalnych (zarządzanie projektem, zarządzanie zespołem, komunikacja),
• strategie promocji i marketingu w kulturze, w tym budowanie marki instytucji i wydarzenia,
• współpracę międzysektorową (kultura–biznes–administracja–społeczności lokalne).
Zajęcia mają przede wszystkim wymiar praktyczny – obejmują analizę studiów przypadków, opracowywanie koncepcji własnego projektu kulturalnego, symulacje budżetowe oraz dyskusje nad realnymi problemami organizacyjnymi i prawnymi.

2. Moduł ekonomiczny
W części ekonomicznej studenci analizują specyfikę rynku dóbr i usług kultury, w tym:
• charakter dóbr kultury jako dóbr publicznych i dóbr symbolicznych,
• mechanizmy popytu i podaży w sektorze kultury,
• znaczenie kapitału kulturowego i społecznego w rozwoju lokalnym i regionalnym,
• rolę przemysłów kreatywnych w gospodarce opartej na wiedzy.
Omawiane są także modele finansowania działalności kulturalnej, m.in.:
• finansowanie publiczne (budżet państwa, jednostki samorządu terytorialnego, programy ministerialne),
• granty, mecenat prywatny, sponsoring, partnerstwa publiczno-prywatne.
Studenci uczą się konstruowania budżetu projektu kulturalnego, planowania kosztów, tworzenia harmonogramów finansowych oraz oceny efektywności przedsięwzięć (w tym analizy kosztów i korzyści oraz mierników oddziaływania społecznego).
3. Moduł prawny
Część prawna obejmuje podstawowe zagadnienia niezbędne do prowadzenia działalności w sektorze kultury, w szczególności:
• prawo autorskie i prawa pokrewne (ochrona utworów, licencje, prawa majątkowe i osobiste),
• ochrona własności intelektualnej w działalności artystycznej,
• formy zatrudnienia w sektorze kultury (umowa o pracę, umowy cywilnoprawne, samozatrudnienie),
• odpowiedzialność prawna organizatora wydarzeń kulturalnych.